Act Now
Internationale Union der Lebensmittel-, Landwirtschafts-, Hotel-, Restaurant-,
Catering-, Tabak- und anverwandter Arbeitnehmerverbände (IUL)

To Mr. James Quincey, CEO and Chairman, The Coca-Cola Company

Cc Mr. Brent Wilton, Director, Global Workplace Rights, The Coca-Cola Company

Dear Mr. Quincey,

I am deeply concerned to learn that The Coca-Cola Company appears to be capitalizing on the COVID-19 emergency to attack fundamental trade union rights at its operations in the Philippines.

As you should be aware, the government has imposed strict lock-down and confinement measures in response to the emergency. I am sure you are aware that the company offers no pay for workers who follow the government’s advice to remain at home if they fear contamination or risk exposing others.

Workers at the San Fernando bottling plant held a meeting on March 28 to discuss their fears and concerns and the union’s demands to the company for dealing with the emergency. Management responded to this meeting on April 6-8 by disciplining 7 union officers and members at the San Fernando and Canlubang plants, including Alfredo Marañon, Belarmino Tulabut, and Danilo Pineda, absurdly charging them with 'economic sabotage'. The three leaders were terminated on May 8.

FCCU-SENTRO General Secretary Brendo Enriquez wrote to Coke management on May 18 protesting the dismissals and sharing the communication with his members and with the IUF. He has been disciplined and faces termination. And management called on the police to break up a peaceful demonstration by workers protesting the dismissal of their union leaders on June 9. The protesting workers wore masks, respected social distancing and had agreed on procedures with the local police.

It is unacceptable to curtail union rights and to discipline, dismiss and intimidate union members at a time when management should be engaging with the union to constructively manage the impact of the crisis.

I call on The Coca-Cola Company to act immediately to reinstate all dismissed union leaders, drop the absurd charges against Brendo Enriquez, engage in good faith with FCCU-SENTRO on COVID-19 protocols, and fully respect the union’s right to freedom of assembly and to communicate with its members and with the IUF on these issues.

Yours sincerely


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Übersetzung:

An Herrn James Quincey, CEO und Vorstandsvorsitzender, The Coca-Cola Company

Kopie an Herrn Brent Wilton, Direktor, Globale Arbeitnehmerrechte, The Coca-Cola Company

Sehr geehrter Herr Quincey,

ich habe mit grosser Sorge erfahren, dass die Coca-Cola Company sich anscheinend den COVID-19-Notstand zunutze macht, um in ihren Betrieben in den Philippinen die grundlegenden Gewerkschaftsrechte zu attackieren. Wie sie wissen sollten, hat die Regierung aufgrund des Notstands strenge Lockdown-Massnahmen und Ausgangsbeschränkungen verhängt.

Wie Sie sicher wissen, bietet der Konzern den Beschäftigten, die den Rat der Regierung befolgen, zu Hause zu bleiben, falls sie befürchten, sich selbst oder andere anzustecken, keine finanzielle Entschädigung. Die Beschäftigten des Abfüllbetriebs in San Fernando hielten am 28. März ein Treffen ab, um über ihre Befürchtungen und Sorgen und die Forderungen der Gewerkschaft an den Konzern zur Bewältigung des Notstands zu diskutieren. Das Management reagierte zwischen dem 6. und dem 8. April auf dieses Treffen mit der Verhängung von Disziplinarmassnahmen gegen 7 Gewerkschaftsfunktionäre und -mitglieder in den Betrieben in San Fernando und Canlubang, darunter Alfredo Marañon, Belarmino Tulabut und Danilo Pineda, wobei es sie absurderweise der ‘Wirtschaftssabotage’ bezichtigte. Die drei Gewerkschaftsführer wurden am 8. Mai entlassen.

Der FCCU-SENTRO-Generalsekretär Brendo Enriquez richtete am 18. Mai ein Protestschreiben wegen der Entlassungen an das Coca-Cola-Management, das er mit seinen Mitgliedern und mit der IUL teilte. Er ist diszipliniert worden und steht vor der Entlassung. Und das Management rief am 9. Juni die Polizei herbei, um eine friedliche Demonstration der Beschäftigten gegen die Entlassung ihrer Gewerkschaftsführer aufzulösen. Die protestierenden Beschäftigten trugen Masken, hielten die sozialen Abstände ein und hatten sich mit der örtlichen Polizei auf Vorgehensweisen geeinigt.

Es ist inakzeptabel, dass die Gewerkschaftsrechte eingeschränkt und Gewerkschaftsmitglieder diszipliniert, entlassen und eingeschüchtert werden zu einer Zeit, da das Management mit der Gewerkschaft zusammenarbeiten sollte, um die Auswirkungen der Krise konstruktiv zu bewältigen.

Ich fordere die Coca-Cola Company auf, unverzüglich zu handeln, um alle entlassenen Gewerkschaftsführer wieder einzustellen, die absurden Anschuldigungen gegen Brendo Enriquez fallenzulassen, mit der FCCU-SENTRO Verhandlungen in gutem Glauben über COVID-19-Protokolle aufzunehmen und das Recht der Gewerkschaft auf Versammlungsfreiheit und auf Kommunikation mit ihren Mitgliedern und mit der IUL über diese Fragen in vollem Umfang zu respektieren.

Mit freundlichen Grüssen

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