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Mise à jour de la date : 29-Mar-2017

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Indonésie : l’embouteilleur de Coca-Cola déterminé à réprimer les syndicats indépendants

Coca-Cola Amatil, l’embouteilleur de Coca-Cola basé en Australie, viole systématiquement les droits fondamentaux pour tenter d’éradiquer les syndicats indépendants et démocratiques de ses opérations en Indonésie. De son côté, la direction générale de Coca-Cola aux États-Unis est parfaitement au courant de la situation, mais n’a pas jugé utile de prendre des mesures pour remédier à ces abus.

En mars 2015, les travailleurs/euses de Coca-Cola de la région de Djakarta-Cibitung dans l’ouest de l’île de Java ont entrepris de créer un syndicat indépendant, SBCCD, officiellement enregistré au mois de mai. La direction a réagi en harcelant les membres et en imposant des sanctions disciplinaires aux responsables. Le président du syndicat, Atra Narwanto a été suspendu – le prélude à son licenciement – le 30 juin, dans le cadre d’une action qui violait de manière flagrante les exigences juridiques fondamentales et le droit à une procédure équitable. En décembre 2015, l’Office du travail local a émis une recommandation en vue de sa réintégration immédiate, mais la direction de Coca-Cola n’a pas tenu compte de cette recommandation et a porté l’affaire devant une instance supérieure, le Tribunal du travail, en faisant appel aux services d’un cabinet juridique connu pour son hostilité envers les syndicats. Le Tribunal a statué en faveur d’un licenciement le 5 octobre 2016. La direction locale a rejeté les demandes du syndicat pour des négociations collectives et persiste à refuser que Narwanto assiste aux réunions direction/syndicat en dépit du fait qu’il est toujours le président élu du syndicat.

La direction de Coca-Cola Amatil a réagi avec la même brutalité lorsque les travailleurs/euses Coca-Cola de Bawen (centre de Java) ont commencé à former un syndicat indépendant, SBMCC, en novembre 2016. Le syndicat a été officiellement enregistré le 9 février 2017 et a tenu sa première assemblée générale le 18 février, élisant Lutfi Arifiyanto comme président. Trois jours plus tard, Arifiyanto était transféré à un autre poste, à 170 kilomètres de là. Et trois jours après son transfert, il a reçu une supposée seconde lettre d’avertissement, alors qu’il n’avait jamais eu connaissance d’une première lettre. Le 16 mars, il a été informé de son licenciement, qui prendra effet le 1er avril.

L’UITA est intervenue à de multiples reprises auprès de la direction de Coca-Cola Amatil et de la direction générale de Coca-Cola aux États-Unis pour qu’elles mettent fin à ces pratiques antisyndicales aussi flagrantes. Ni l’une, ni l’autre n’ont donné suite.

Coca-Cola Amatil est le seul embouteilleur des produits Coca-Cola en Australie, Nouvelle-Zélande, Indonésie, Papouasie Nouvelle-Guinée, Fidji et Samoa. Coca-Cola Amatil est détenue à hauteur de 29 pour cent par The Coca-Cola Company basée aux États-Unis qui lui accorde une licence d’exploitation de ses marques et lui fournit le concentré breveté. The Coca-Cola Company doit être tenue pour responsable de ce qui passe au sein du système Coca-Cola.

UTILISEZ LE FORMULAIRE CI-DESSOUS POUR ENVOYER UN MESSAGE à The Coca-Cola Company, lui demandant de prendre les mesures nécessaires pour garantir que les deux responsables syndicaux licenciés soient immédiatement réintégrés, que Coca-Cola Amatil cesse d’intimider et de harceler les responsables syndicaux et entame des négociations collectives de bonne foi avec les syndicats démocratiques et indépendants de ses opérations en Indonésie avec lesquels l’UITA coopère.